Google Ads para SST
Campanhas de busca sobre termo regulatório e intenção de contratação. Lista de negativas para cortar procura de curso, vaga de emprego e trabalho acadêmico, que consomem verba sem gerar contato comercial.
Serviços
A Pulse SST é uma agência de marketing especializada no mercado de Saúde e Segurança do Trabalho. Atende clínicas de medicina do trabalho, empresas de segurança do trabalho e consultorias de SST, com base em Florianópolis e atendimento remoto para todo o Brasil.
Não atendemos outros segmentos. A razão é prática: a demanda em SST nasce de obrigação legal, o decisor é técnico, e o vocabulário é regulatório. Quem não conhece PGR, PCMSO, eSocial e as NRs escreve anúncio genérico e paga caro por clique errado.
Oito frentes. Numa operação madura elas se combinam; numa que está começando, entram em ordem.
Campanhas de busca sobre termo regulatório e intenção de contratação. Lista de negativas para cortar procura de curso, vaga de emprego e trabalho acadêmico, que consomem verba sem gerar contato comercial.
Conteúdo em cima da dúvida que antecede a contratação: prazo de entrega, norma aplicável, documento exigido, penalidade. Cada resposta liga ao serviço que resolve.
Site com página por serviço e por unidade, formulário que já pergunta número de colaboradores, e estrutura que o buscador consegue ler.
Página de destino por campanha, escrita no vocabulário do anúncio. Sem isso, o clique cai na home e a conversão despenca.
Captação com qualificação na origem: porte, serviço desejado e urgência antes do primeiro contato comercial.
Implantação e organização do funil, para o lead não morrer na caixa de entrada do WhatsApp.
Resposta imediata, distribuição para o vendedor certo e acompanhamento de proposta. Em SST o primeiro a responder costuma levar o contrato.
Identidade que sustenta uma operação técnica: aplicação em uniforme, fachada, laudo e documento entregue ao cliente.
Ninguém acorda com vontade de contratar um PGR. A busca começa quando há prazo de eSocial correndo, laudo vencido, fiscalização marcada ou exigência de cliente na cadeia. Isso muda tudo: o conteúdo tem que responder à obrigação, não vender o serviço.
Quem pesquisa é RH ou SESMT. Quem aprova é o financeiro. São vocabulários diferentes na mesma negociação, e a página precisa servir aos dois: precisão técnica para quem avalia, previsibilidade de custo para quem assina.
O contrato escala com o número de funcionários da empresa contratante. Uma indústria de 450 colaboradores e uma empresa de 20 chegam pelo mesmo clique e custam o mesmo. Sem qualificação na origem, o comercial gasta o mesmo tempo nos dois.
Termos como LTCAT, PPP ou S-2240 têm pouco volume de busca. Ferramenta de palavra-chave desestimula. Mas quem digita isso está a poucos passos de contratar — é o oposto do tráfego genérico de “segurança do trabalho”.
Clínica e consultoria vendem coisas diferentes, para compradores diferentes. As páginas abaixo tratam de cada uma.
Clínicas de exame ocupacional: ASO, PCMSO, admissional, periódico, demissional. Busca local, agendamento e volume.
Ver a página →Consultorias e SESMT: PGR, LTCAT, PPP, laudos e treinamentos de NR. Venda consultiva, ticket alto, ciclo longo.
Ver a página →Sentamos com a equipe técnica e listamos o que a empresa entrega, na terminologia que o mercado usa. É esse mapa que vira arquitetura do site e estrutura de campanha.
Conversões configuradas, incluindo clique de WhatsApp, que é como a maior parte dos contatos chega em SST. Verba antes de medição é dinheiro gasto no escuro.
Google Ads para a demanda que já existe hoje. É o que traz contato na primeira semana enquanto a base orgânica é construída.
Produção contínua de conteúdo regulatório. Demora, mas é o que reduz a dependência de mídia paga — e o que sustenta o funil quando a verba diminui.
Número acompanhado de decisão. Campanha que não converte é apontada e cortada, mesmo quando isso reduz o investimento sob nossa gestão.
Cada número publicado traz o período e a fonte. Onde não há dado auditável, não há número.
Cuida da aquisição de clientes para empresas de saúde e segurança do trabalho: campanhas de busca sobre termos regulatórios, conteúdo que responde à obrigação legal que motiva a contratação, site e landing pages, e a organização do funil comercial. A diferença para uma agência generalista está no vocabulário e no entendimento do ciclo de compra — não em usar ferramentas diferentes.
Sim. A base é em Florianópolis, Santa Catarina, e o atendimento é remoto, com atuação nacional. As campanhas são segmentadas por região de atuação de cada cliente.
Depende do canal. Google Ads gera contato assim que a campanha entra no ar, porque captura demanda que já existe. Busca orgânica é acúmulo: no case da ABC MedSeg, 198 dos 346 leads do período vieram do orgânico, sustentados por 96 artigos publicados ao longo de 12 meses. Não prometemos posição no Google nem prazo para resultado.
Sim, são frentes distintas dentro do mesmo mercado. Clínica de medicina do trabalho vende volume de exame com decisão local e rápida; consultoria de segurança do trabalho vende projeto técnico com ciclo longo. As estratégias não são intercambiáveis, e por isso há uma página para cada.
Não. Fazemos o site quando não existe ou quando o atual não sustenta campanha. O que não fazemos é mandar tráfego pago para uma página que não converte — isso queima verba e não gera aprendizado.
Sim, a Pulse SST é Google Partner. O perfil pode ser conferido no diretório oficial de parceiros do Google.
Conte o que a sua empresa entrega e como os clientes chegam hoje. A partir daí dá para dizer o que faz sentido — e o que não faz.